联 系 人： 黄经理
电 话：010-6776 6961
手 机：13717860278
13366499344
邮箱:yanyf0209@sina.com
公司地址：北京市宣武区潘家胡同25号 |
公司管理文件
|
|
|
|
保洁员岗位考核标准及奖惩办法 |
保洁员岗位考核标准及奖惩办法 序号 考 核 标 准 应得分 实得分 奖 惩 方 法
1 认真执行“敬业、服务、创新”的企业精神；遵守国家法律及公司规章制度和社会德；树立“服务第一、业主至上”的思想。 15 一、奖惩 2 工作积极、主动、热情周到，责任心强，有敬业爱岗和创新精神。 15 1、根据考核标准的条件，每年由管理处主任打分，以考核分数确定绩效和奖惩依据： 3 做好所管区域的环境绿化栽培、松土、施肥、修剪、浇水、养护等工作，创造优美的工作和生活环境。 15 ①90分以上为优秀； ②76分以上为良； ③60分以上为合格； ④60分以下为不合格。 4 熟悉所管区域的环境，对花坛、绿化带盆花、盆景进行美化设计、摆放成形，确保美化小区（大厦）周围环境的作用。 15 2、对所管理的部门获得优秀称号的员工，经公司总经理批准，给予特殊奖励。 5 及时修剪、补栽、浇水、防止虫蚀、枯死，按时检查巡视，发现问题及时处理，并做好工作记录。 10 3、在工作中有突出贡献的、被管理处或公司评为最优秀员工的、受到主管部门特别嘉奖的，公司提高奖励该员工。 6 节约用水用电，做到不浪费，爱护绿化工具，防止丢失和损坏，保护公共设施，发现有损坏和浪费，做到及时报告。 10 二、惩罚 7 按时上下班，佩戴工作卡，语言文明，给人方便，维护公司形象。 10 1、对考核不合格的员工，除扣罚当年本人应得年终奖金外，调换工作岗位直至辞退处理。 8 奉公守法、公正廉洁，严格履行岗位职责，努力提高工作次序和质量，及时完成领导交给的与本职工作有关的业务工作。 10 2、在管理工作中投诉率高于主管部门规定标准或因失职造成重大损失，给公司造成一定影响，对该员工采取降低奖金，调换工作岗位，直至辞退处理 |
|
|
| |
.
